Contrato estándar para asesores
Trabaja con un asesor externo dejando claro qué hará, cómo recibirá su pago —incluidas acciones, si corresponde— y cómo protegerá tu información.
Desde $100
Equipo
Quiero contratar y cuidar a mi equipo
Formaliza la relación con empleados, asesores y contratistas, protege lo que crean para tu empresa y ofrece incentivos en acciones.
A medida que tu equipo crece, también crecen las preguntas: ¿es empleado o contratista?, ¿quién será dueño del trabajo que produzca?, ¿cómo se documentan las acciones prometidas? Resolver estos temas desde el inicio ayuda a evitar conflictos y hace que una futura inversión o auditoría sea mucho más sencilla.
Aquí encontrarás servicios para incorporar personas, trabajar con asesores y consultores, proteger información y tecnología, entregar acciones u opciones y gestionar una salida de forma ordenada.
Si no sabes si corresponde contratar como empleado, consultor o asesor, comparte cómo funcionará la relación y Lexgo podrá orientarte.
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Contrata a un empleado y protege lo que crea
Incorpora a una nueva persona con condiciones claras y asegura que la información y las creaciones desarrolladas durante su trabajo queden protegidas.
Desde $250
Contrato estándar de consultoría
Evita confusiones con tus consultores dejando por escrito qué deben entregar, cuándo y cómo se les pagará, y quién será dueño de lo que creen.
Desde $100
Entrega acciones a tu equipo
Entrega acciones a uno o varios colaboradores con los acuerdos y aprobaciones correctos, y recibe orientación sobre los pasos tributarios aplicables.
Desde $750
Entrega stock options a tu equipo
Motiva y retén talento entregando opciones para adquirir acciones, con todos los acuerdos y aprobaciones necesarios en un solo paquete.
Desde $750
Terminación de una relación laboral
Cierra una relación laboral de forma clara y ordenada, reduciendo riesgos y resolviendo correctamente pagos, documentos y posibles acciones del trabajador.
Desde $350
Crea un plan de incentivos en acciones
Crea una forma ordenada de compartir participación con tu equipo para atraer talento, premiar resultados y alinear a todos con el crecimiento de la empresa.
Desde $625
Qué necesitamos para comenzar
- País donde trabajará la persona y tipo de relación que estás considerando.
- Nombre, función, fecha de inicio y responsabilidades principales.
- Compensación, beneficios y forma de pago acordada.
- Información sobre acciones u opciones ofrecidas, si corresponde.
- Políticas internas o contratos anteriores que quieras conservar como referencia.
- Para una salida: contrato vigente, antecedentes de la relación y condiciones propuestas.
Si aún no tienes todo, puedes comenzar igualmente. Te ayudaremos a identificar lo que falta.
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